Die traditionelle Formel für ökonomischen Erfolg lautet: Strategie x Umsetzung = Ergebnisse. Aber die Formel verkennt die so wichtige Variable des Vertrauens. Wenn das Vertrauen fehlt, wirkt sie wie eine Steuer. So wie an Flughäfen, wo mangelndes Vertrauen Prozesse verlangsamt und versteuert. Bei großem Vertrauen hingegen wirkt die Variable wie eine wertvolle Dividende.
Eine optimierte Forme für ökonomischen Erfolg lautet daher: (Strategie x Umsetzung) x Vertrauen = Ergebnisse.

Ein weiterer Nutzen eines vertrauensvollen Umgangs mit anderen: Wer vertraut und wem vertraut wird, der fühlt sich besser. Mangelndes Vertrauen hingegen bremst. Wo Misstrauen herrscht, sind Führungskräfte ständig damit beschäftigt, ihre Mitarbeiter zu kontrollieren. Das Miteinander ist von Taktieren geprägt. Jeder ist sich selbst der Nächste und Machtspiele lassen die eigentliche Arbeit in den Hintergrund treten. Das alles kostet Zeit und Energie.

Vertrauen ist keine Eigenschaft, die man entweder besitzt oder nicht, sondern diese ist erlernbar. Teams und Unternehmen, in denen vertrauensvoll zusammengearbeitet wird, sind signifikant leistungsstärker als diejenigen, bei denen Vertrauen nicht zur Unternehmenskultur gehört.
Der Aufbau von Vertrauen steigert die Energie und das Engagement der Teammitglieder. Sie arbeiten effektiver und schneller zusammen und erreichen nachhaltige Ergebnisse.

Oft verstehen wir unter Kommunikation, gute Rhetorik, Schlagfertigkeit, usw. – bei gelungener uns wirksamer Kommunikation geht es um Bewusstsein. “Möchte ich den anderen wirklich verstehen? Oder möchte ich, verstanden werden?”

Beides ist wichtig, zuerst verstehen, danach auch verstanden werden.

Zwei unterschiedliche Kompetenzen bestimmen Ihre Wirkung als Kommunikator:
Verstehen: Es geht darum tief zu verstehen, wie ich Informationen empfange und verarbeite. Bewusst werden, was die Informationen in mir auslösen und was ich daraus lernen kann.
Verstanden werden: Verstanden werden: Dann ist es auch wichtig, dass wir lernen so zu kommunizieren – dass meine Kommunikation auch ankommt und die von mir gewünschte Wirkung bekommt und das möglichst kraftvoll.

Lerne Prioritäten zu setzen, und vollen Fokus zu behalten. Dafür gibt es Methoden und Techniken, welche es ermöglichen bewusst mit der Zeit umzugehen und Freue und Leichtigkeit im Alltag zu erfahren.

Das Seminar „Zeit gewinnen“ wendet sich an alle, die in kürzester Zeit mehr schaffen wollen. Es richtet sich an Führungskräfte sowie Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsalltag clever und effektiv gestalten möchten. Durch lehrreiche Trainerinputs zur Zeitplanung, gegenseitigen Austausch, praktische Übungen und die Reflexion Deiner persönlichen Arbeit lernst Du Deinen Arbeitsalltag perfekt zu organisieren.

Es geht um mehr Arbeitszufriedenheit und höhere Lebensqualität!

Konzentration auf die wichtigen Dinge, schafft echte Wirkung. Dadurch wird der Alltag freudvoll und leicht. Es geht um das saubere Differenzieren zwischen Effektivität und Effizienz. Beides ist wichtig und unabdingbar – jedoch was kommt zuerst?

Was sind kraftvolle Ziele und Ergebnisse, und was sind eher hinderliche Ziele? Wo liegen die Chancen in meiner aktuellen Situation und was sollte ich weglassen? Es geht um das Erzielen von klaren und eindeutigen Ergebnissen und nicht um das beschäftigt sein.

Für alle, die voller Freude und Leichtigkeit durch den Alltag gehen möchten und dabei noch erfolgreicher, effektiver sein wollen. Darüber hinaus bessere Ergebnisse bei gleichem oder gar weniger Einsatz erzielen wollen.