Die QUANT Modell® Persönlichkeitsanalyse –
Deine Rolle im Business

Die stärkenorientierte Personal- und Persönlichkeitsentwicklung

Die QUANT Modell® Persönlichkeitsanalyse ist die praktikabelste Methode, um festzustellen, in welcher Rolle (die Persönlichkeit in dem beruflichen Umfeld) Du Dich gerade befindest und was es braucht, um Dein unbewusstes Potenzial bestmöglich zu entfalten.

Diese Persönlichkeitsanalyse dient als Bewusstsein Tool, um sich und seiner täglichen Rolle bewusster zu werden. Es werden Stärken, Verhaltensweisen, Motive und Potenziale, sowie der innere Fokus von Dir ersichtlich. Der Report bietet detaillierte Empfehlungen, um Deine berufliche Rolle zu stärken und weiterzuentwickeln. Zudem enthält er einen Leitfaden für ein Selbstcoaching, der Dir ermöglicht, selbst reflektierend positive Veränderungen herbeizuführen.

  • Nur 10 Minuten Zeitaufwand
  • Tiefgreifender 16-seitiger PDF-Report mit Coachingleitfaden
  • Genauigkeit in der Beschreibung durch 84 unterschiedliche Rollen und Metaphern
  • Freude beim Lesen durch ausschließlich positive Aspekte und das Hervorheben Deiner Stärken (Energie mehrend)
  • Weitsicht und Klarheit, weil mögliche Veränderungen durch das Umfeld mit berücksichtigt werden
  • Selbstcoaching, weil Du Dich eigenständig reflektieren und weiterentwickeln kannst

Wie sieht eine Analyse aus?

Einfach klicken, wenn es Dich interessiert

 

Wofür werden Persönlichkeitsanalysen eingesetzt?

Personalauswahl sicherstellen

Du verfügst über die Fähigkeit, unmittelbar den Bewerber zu identifizieren, der am besten ins Team passt. Zudem bist du in der Lage, im Vorfeld einzuschätzen, wie sich der Mitarbeiter in seiner neuen beruflichen Umgebung verändern wird.

 

Personalentwicklung

Du reduzierst interne Widerstände und förderst die Bereitschaft zur Veränderung bei Deinen Mitarbeitern. Auf diese Weise kannst Du sie auf lockere Art unterstützen, ihre Aufgaben leichter und erfolgreicher zu bewältigen.

Mitarbeiter sinnvoll binden

Durch die gesteigerte Selbstwahrnehmung, entwickelt Dein Mitarbeiter ein tieferes Verständnis für seinen persönlichen Wert, was nicht nur die individuelle Zufriedenheit, sondern auch Sinnhaftigkeit und Motivation im Team fördert.

Freudvolles und produktives Arbeitsklima

Die bewusste Anerkennung der vielfältigen Rollen und des individuellen Werts jedes Teammitglieds legt den Grundstein für eine transparente Kommunikation und eine wirksamere Zusammenarbeit im Team.

Vorhandener Personalressourcen entfalten und nutzen

Du verfügst über ein klares Verständnis für die Stärken, Potenziale und Motivationen Deiner Mitarbeiter. Mit dieser Erkenntnis kannst Du gezielte Maßnahmen ergreifen, um sie optimal zu fördern und somit einen effektiven Beitrag zum Unternehmenserfolg zu gewährleisten.

Mitarbeiterführung leicht gemacht

Durch das die QUANT-Modell® Persönlichkeitsanalyse erfährst Du, was und welches Umfeld für Deine Mitarbeiter förderlich oder hinderlich ist. Dadurch kannst Du mit Leichtigkeit das volle Potenzial Deiner Mitarbeiter nutzen.

Persönlichkeitsanalyse für Unternehmensnachfolge

Wenn die Schlüsselperson aus dem Unternehmen geht, müssen nicht nur die Erfahrungen, Kompetenzen und Qualitäten der Schlüsselperson ersetzt werden, sondern auch die Beziehungen und Gefühle für Kunden und Mitarbeiter. Das kann ganz unterschiedlich sein, je nachdem welcher Persönlichkeitstyp (die Persönlichkeit in dem beruflichen Umfeld) man ist.

Wenn eine Unternehmensnachfolge proaktiv gestaltet werden soll, könnte ein erster Schritt sein, sich erstmal über die Persönlichkeit bewusst werden. Dadurch entsteht unter anderem die Klarheit, was nötigt und unnötig ist.

Hierzu braucht eine zeitgemäße Betrachtungsweise, um die Potenziale voll auszuschöpfen. Es geht um eine positive Energiebilanz im Sinne von Begeisterung, Tatkraft und natürlich in Form von Euros!

Woher kommt das QUANT Modell®?

Auf dieser Seite findest Du kleinen Ausschnitt von dem QUANT Modell®. Falls Du Lust bekommen hast noch mehr zu erfahren, darfst Du gerne hier weiterlesen.

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Der erste Schritt zum Ziel:

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